In nahezu allen Betrieben sind Hygiene und Sauberkeit am Arbeitsplatz die Basis für ein gesundes Betriebsklima und für ein hohes Maß an Zufriedenheit der Mitarbeiter. Dieses findet natürlich auch in den zahlreichen Büros und damit auch in den repräsentativen Bereichen adäquat Anwendung. Damit diese Ziele in diesen Bereichen auch erreicht werden, nehmen externe, professionelle Dienstleister die Büroreinigung vor.

Hier agieren motivierte Angestellte und erledigen die Aufgaben zur Zufriedenheit der Auftraggeber. Die Arbeiten werden vor allem außerhalb der üblichen Geschäftszeiten verrichtet, um den täglichen Arbeitsablauf nicht zu stören, so dass die Mitarbeiter ihre Kernaufgaben weiterhin ungestört wahrnehmen können.

Zuverlässigkeit und Qualität

Sauberkeit ist sicherlich eine Vertrauensangelegenheit. Daher ist es von herausragender Bedeutung, dass man für die Reinigung der Büros zuverlässige Dienstleister auswählt, die durch Qualität überzeugen und daher das in sie gesetzte Vertrauen rechtfertigen. Die geschulten Reinigungskräfte, die beispielhaft die Büroreinigung in Berlin übernehmen, sollten darüber hinaus über ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten und auch über eine gewisse Erfahrung mit den unterschiedlichen Reinigungstechniken verfügen.

Zudem sollten die Mitarbeiter der Dienstleister nicht nur nach Schema F ihre Aufgaben erfüllen, sondern auch erkennen, wo außer der Reihe Schmutzflächen entstanden sind. Ebenso wird erwartet, dass Flexibilität und schnelles Arbeiten gewährleistet ist. Darüber hinaus sollten weitere Kriterien bei der Auswahl der kompetenten Dienstleister bedacht werden, wie zum Beispiel

– Spezielle Ausrichtung der Unternehmen auf Büroreinigung
– Örtliche Konzentration auf den jeweiligen Stadtbezirk
– Motivierte und zuverlässige Mitarbeiter
– Qualitätskontrollen durch Verantwortliche garantiert
– Ständige telefonische Erreichbarkeit (schnelle Kommunikation auch außerhalb der Dienstzeiten)
– Umfangreiches Equipment zur Reinigung der Büros und anderweitige Leistungen auf Anfrage

Werden diese Grundsätze seitens der Unternehmen erfüllt, hat man sicherlich einen optimalen Reinigungsdienst ausgewählt, dessen erfahrenen und qualifizierten Mitarbeitern auch langfristig vertrauen kann.

Ein weiteres Qualitätskriterium für die Wahl des passenden Reinigungsunternehmens ist auch der soziale Aspekt. Wenn die Reinigungsunternehmen Ihre Mitarbeiter angemessen gut bezahlen dann wird sich auch die Zufriedenheit des Raumpflegepersonals in der Qualität der gereinigten Büroräume wiederspiegeln.

Dass es Unterschiede bei Reinigungsfirmen gibt und das man darauf acht geben sollte ist auch in einer zum Thema passende Diskussion im Forum des online Magazins Stern zu verfolgen.

http://www.stern.de/noch-fragen/welche-unterscheidungen-gibt-es-bei-reinigungsfirmen-auf-die-man-unbedingt-achten-sollte-1000228241.html

Persönliche Kontaktaufnahme zu den Objektleitern

Bevor man sich für einen Dienstleister im Segment der Büroreinigung entscheidet, sollte eine persönliche Kontraktaufnahme mit den entsprechenden Objektleitern erfolgen. Hierdurch verschafft man sich einen ersten, persönlichen Eindruck, erstellt gemeinsam einen Reinigungsplan und wird zudem auch festlegen, welche zusätzlichen Aufgaben möglicherweise ausgeführt werden sollten. (Reinigung der Einrichtungsgegenstände und technischer Geräte).

Die Reinigungsunternehmen bieten in diesem Zusammenhang einzelne, individuelle Lösungen oder auch Komplettpakete an. Darüber hinaus stellen die Unternehmen bei Bedarf auch das nötige Sonder Equipment, wie beispielhaft Teppichreinigungsmaschinen für das professionelle Reinigen von Teppichen oder anderweitige Geräte und Reinigungsmittel.

Neben den Reinigungsaufgaben zählt natürlich auch die Entsorgung oder das Desinfizieren zu den Kernkompetenzen erfahrener Unternehmen. Sämtliche Leistungen dienen letztlich dazu, ein saubres und reines Arbeitsumfeld und dadurch ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten.