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Modèle demande de congé sabbatique

Freitag, 15. Februar 2019 | Autor:

Je voudrais, par la présente, demander formellement la possibilité de prendre un congé sabbatique de (6/12) mois, à compter de 6 mois à compter d`aujourd`hui, le (jour/mois/année). Avant de sauter à un congé sabbatique, il est important de savoir pourquoi ils existent. Le sabbatique remonte en fait à la Bible – le Sabbat. Dans les temps modernes, il est d`abord devenu populaire pour le milieu universitaire à la fin des années 1800 comme un moyen de «fournir aux enseignants pour une occasion d`auto-amélioration. Les congés sabbatiques ne se sont pas fait dans la société moderne jusqu`à la seconde moitié du XIXe siècle. Intel a mené la voie à des congés sabbatiques, partageant que les congés sabbatiques ont fait deux choses «permettant aux gens de se revitaliser et de donner aux employés qui demeurent une occasion de relever de nouveaux défis et de croître». En résumé, les congés sabbatiques sont utiles pour vous aider – et les gens qui vous entourent – à grandir. J`ai quelques idées, ainsi qu`une demande potentiellement grande, et j`ai hâte d`entendre vos pensées et votre perspicacité. Que diriez-vous d`un café à la prochaine _ _. Les raisons pour lesquelles vous pouvez prendre un congé volontaire seraient plus personnelles-comme la poursuite de votre éducation, le stress personnel, ou la maladie. Votre employeur n`est pas tenu par la Loi d`accorder un congé volontaire ou personnel. Lorsque vous commencez votre travail, vous devez savoir quels sont vos droits lorsqu`il s`agit de demander et de prendre un congé d`absence.

Les lignes directrices peuvent être très différentes entre les entreprises, alors ne présumez pas qu`elles sont toutes pareilles. Fermez la lettre en disant que vous suivrez sur votre demande dans quelques jours. Demandez au destinataire de la lettre de vous appeler s`il a des questions à l`avance. Enfin, remerciez la personne pour son temps et sa considération. Vous pouvez envoyer votre lettre par courrier électronique, poster, ou la donner à votre superviseur à la main. En outre, si vous travaillez avec une équipe de collègues, vous devez les aviser une fois votre congé approuvé. Assurez-vous que votre demande sabbatique est rédigée de manière honnête et professionnelle. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de prendre un congé de votre travail.

Vous pouvez avoir des raisons personnelles ou familiales pour avoir besoin de prendre un temps prolongé loin de votre travail. Une discussion avec votre superviseur devrait être suivie d`une lettre de congé d`absence citant des raisons personnelles. Voici des informations sur les types de feuilles du travail, comment demander un congé pour des raisons personnelles, et un exemple de lettre pour vous donner une idée de la façon d`écrire votre propre. Cet article précédent intitulé „élagage de l`arbre de chêne: Comment mon congé sabbatique tout le monde“ partage quelques idées supplémentaires, comme le fait cet article sur le personnel aujourd`hui qui peut vous aider à articuler les avantages de votre employeur. Prévoyez de demander votre congé à la fois verbalement et sous forme écrite. Il est toujours conseillé d`avoir une conversation en face à face avec votre superviseur au sujet de votre besoin de prendre un congé d`absence. Vous n`avez pas à leur donner tous les détails sur ce que vous traitez, mais plus ils sont conscients de ce que vous traversez, plus ils sont susceptibles d`être compris. Malheureusement, vous vous retrouvez parfois à la recherche d`un congé inattendu et peut ne pas être en mesure de donner beaucoup d`avertissement à l`avance. Quelles que soient vos circonstances, assurez-vous de demander une longue période de congé professionnel et courtois.

Commencez le texte avec une déclaration directe de votre intention, avec la durée souhaitée de votre congé sabbatique: «je vous écris pour demander respectueusement un congé sabbatique de ma position comme (l`état de votre titre) de (date à ce jour). Vous pouvez envoyer un courriel à vos collègues en tant que groupe ou individuellement, selon la taille de votre entreprise/département, et à quel point vous êtes proche des personnes avec lesquelles vous travaillez.

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Thema: Allgemein

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