Nous avons également un livre consacré aux questions de test d`aptitude de l`armée pour donner une aide supplémentaire lors de la pratique pour le test de sélection. Cela représente le processus de sélection le plus difficile et intimidant auquel vous pouvez faire face. Nous avons prouvé qu`une préparation efficace qui met en évidence vos forces pertinentes et améliore vos faiblesses augmente vos chances de gagner le travail que vous souhaitez obtenir. Vélo avant voiture = ce qui signifie que le vélo est le premier. Chaque test produit un rapport de score, vous permettant de consulter vos résultats et d`accéder aux explications de réponse. Notre base de données de tests psychométriques comprend plus de 5 000 questions pratiques, qui sont divisées par les besoins spécifiques des candidats de toutes les industries et niveaux. Prêt à réussir? Investir du temps et de l`énergie pour se familiariser avec ces tests peut fournir l`avantage supplémentaire dont vous avez besoin pour réussir. Apprenez à améliorer considérablement votre score et encadrer vos réponses pour obtenir le travail que vous voulez. Cette page contient de nombreuses pratiques utiles et de haute qualité de test d`entrée de l`armée, plus nos propres options de test psychométrique de pratique libre énumérés ci-dessous.

Inclut des exemples de tous les types de question de test d`aptitude ainsi que les conseils et astuces dont vous avez besoin pour réussir. Obtenez le PrepPack ™ complet aujourd`hui. JobTestPrep est le seul Institut de préparation qui fournit des solutions de pratique pour des entreprises et/ou des postes d`évaluation spécifiques. Salut pourriez-vous gentiment confirmer que votre guide de test en ligne reflète le dernier test de l`armée cognitive et non pas l`ancien test BARB, s`il vous plaît? Cependant, les tests psychométriques sont examinés statistiquement, et sont construits pour être objective et impartiale. L`armée britannique utilise un large éventail de tests psychométriques pour le jury de sélection des officiers de l`armée (l`AOSB) et pour la sélection des soldats. Tout ce que vous avez besoin est quelques soirées pour vous familiariser avec le type de résolution de problèmes ou de raisonnement questions que vous affrontez le jour. La règle «vers le bas à gauche en bas à droite» signifie que l`une des formes est positionnée au bas pointant vers la gauche, et l`autre forme est positionnée au sommet pointant vers la droite. Ces règles disparaîtront alors et vous aurez besoin de travailler sur ce qui est arrivé en premier. Une fois que le gestionnaire des ressources humaines, ou la personne/s responsable de l`embauche, constate que vous avez rempli les exigences initiales pour le poste en examinant votre curriculum vitae, ils enverront ensuite une lettre avec des instructions spécifiques pour la séance de test psychométrique. Prêt pour l`expérience de préparation complète? La capacité de raisonnement abstrait est considéré comme le meilleur indicateur de l`intelligence fluide et votre capacité à apprendre de nouvelles choses rapidement ces questions apparaissent dans la plupart des tests d`aptitude générale.